Aktuelle Mitteilungen


Schwarz auf Weiß

Schwarz auf Weiß

07.03.2018Odenwaldkreis: Berufliche Integration im Pflegebereich

Neue qualifizierte Alltagsbegleiter/-innen im Odenwaldkreis

Cornelia Wind (links) vom Kommunalen Job-Center gratulierte den frischgebackenen Alltagsbegleitern und freut sich mit den Teilnehmern über die neuen beruflichen Perspektiven, die sich durch die Weiterbildung ergeben.

In Rahmen einer mehrmonatigen Maßnahme wurden kürzlich 20 Teilnehmern/-innen zur Betreuungskraft gem. § 53c SGB XI / Alltagsbegleiter (ehemals §87b SGB XI) weitergebildet und konnten nach erfolgreichen Prüfungen jetzt ihre Zertifikate in Empfang nehmen.

Die Maßnahme zur Förderung erwerbsfähiger Arbeitsloser mit Interesse an einer Tätigkeit im Pflegebereich wurde dabei in Zusammenarbeit von Kommunalem Job-Center Odenwaldkreis, der Agentur für Arbeit und dem Maßnahmenträger F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH (Geschäftsstelle Michelstadt) durchgeführt.

Die angebotene Maßnahme zur Weiterbildung zum Alltagsbegleiter/-in bzw. zur Betreuungskraft soll dabei helfen, eine Lücke zum steigenden Bedarf vor allem älterer Menschen an professioneller Hilfe im Alltag zu schließen. Immer häufiger haben diese den Wunsch, auch im hohen Alter und trotz gesundheitlicher Einschränkungen im vertrauten häuslichen Umfeld zu bleiben. Häufig benötigen sie hierfür aber qualifizierte Unterstützung. Genau für solche Situationen wurden die Maßnahmenteilnehmer/-innen umfassend ausgebildet.

Themenbereichen wie zum Beispiel Kommunikation und der besondere Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen, Beschäftigungs- und Aktivierungsmaßnahmen für Demenzerkrankte, Grundlagen der Pflege, Anatomie, Krankheitslehre und Hauswirtschaft wurden deshalb in der Maßnahme durch fachkundiges Personal intensiv vermittelt. Workshops, Gruppenarbeiten und Rollenspiele waren dabei fester Bestandteil des Unterrichts. Ergänzt wurde die Weiterbildungsmaßnahme durch einen Erste-Hilfe-Kurs und ein begleitendes Praktikum bei regional ansässigen Alten- und Pflegeeinrichtungen. Dabei wurden die theoretisch erworbenen Grundlagen der angehenden Alltagsbegleiter/-innen praktisch umgesetzt und erweitert.

Bislang war es Interessierten lediglich bei Trägern in Darmstadt oder Heidelberg möglich, diese besondere Qualifizierung zu erwerben. Durch die Maßnahme bei der F+U Rhein-Main-Neckar am Standort Michelstadt kann nun direkt im Odenwaldkreis zum Alltagsbegleiter ausgebildet werden. Dabei handelt es sich um eine nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifizierte Maßnahme, die Arbeitssuchenden die Ausbildung über einen Bildungsgutschein ermöglicht.

Aufgrund der demografischen Entwicklung steigt die Nachfrage nach professioneller Pflege nach wie vor stark an, während gleichzeitig immer weniger Pflegekräfte zur Verfügung stehen. Für den Odenwaldkreis besteht schon jetzt ein Fachkräftemangel in diesem Beschäftigungsbereich. Insofern bietet eine Weiterbildung zum Alltagsbegleiter/-in bzw. zur Betreuungskraft allen Teilnehmern der Maßnahme sehr gute Beschäftigungschancen und einen Einstieg in eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

Angesichts der positiven Erfahrungen und der anhaltenden Nachfrage nach einer Weiterbildung im Pflegebereich, wird das Bildungsangebot auch in diesem Jahr weitergeführt. Fragen dazu beantworten Ursula Schmidt, Leiterin der F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH am Standort Michelstadt Tel.: 06061-943717 oder per E-Mail: ursula.schmidt@fuu.de sowie die zuständige Verantwortliche im Kommunalen Job-Center, Cornelia Wind, Tel.: 06062/70-501, E-Mail: c.wind@odenwaldkreis.de


02.11.2021
Main-Kinzig-Kreis: Monatsmeldung Oktober 2021 – unbefristete Arbeitsverträge für Busfahrer

(v.l.) Erika Kollmann, Koordinatorin Arbeitsmarktprojekte KCA, Thomas Schulte, Geschäftsführer HSB, sowie acht der neun Fahrer, die einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten haben.

01.10.2021
Main-Kinzig-Kreis: Monatsmeldung September 2021 – Dual studieren bei den Kommunalen Jobcentern in Hessen

Bei Benjamin Häfner laufen viele Fäden zusammen. Der BASS-Absolvent hat es bis zum persönlichen Referenten der KCA-Vorstandsvorsitzenden Beate Langhammer gebracht.

03.09.2021
Main-Kinzig-Kreis: Monatsmeldung August 2021 – Partnerschaft für den lokalen Arbeitsmarkt

(v.l.) Jürgen Schäfer, KCA-Arbeitsvermittlung, Ingrid Teinzer, Bereichsleiterin KCA-Region Schlüchtern, Jürgen Weck, Geschäftsführer ATEC sowie Lars Wirker, Personaldisponent ATEC

25.08.2021
Odenwaldkreis: Kommunales Job-Center Odenwaldkreis beteiligt sich an digitaler Aktionswoche

Julia Grünewald, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis, beantwortete in einer digitalen Veranstaltung Fragen zu ihrem Tätigkeitsbereich. Foto: Jana Brendel, Kreisverwaltung

19.08.2021
Kreis Groß-Gerau: Kommunales Jobcenter bildet eigenen Nachwuchs aus

Bildunterschrift: Das Banner vor dem Servicebüro Groß-Gerau ist eine der Werbemaßnahmen für die dualen Studiengänge des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau (v.l.n.r.: Fabian Anhalt (Öffentlichkeitsarbeit), Nils Pfeffer und Beatrice Klier (beide Ausbildungskoordination und Ansprechpartner für Interessenten und Studierende).


powered by webEdition CMS